Piattaforma di Intelligenza Artificiale predittiva per prevenire il burnout, migliorare il benessere organizzativo e costruire ambienti di lavoro più equi e sostenibili.
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Un approccio innovativo, predittivo e human-centric per costruire organizzazioni più eque.
Anticipiamo i rischi organizzativi prima che si manifestino, grazie a modelli di machine learning fairness-aware.
Dashboard trasparenti che spiegano ogni insight, garantendo tracciabilità e supporto ai processi decisionali.
Analisi su dati aggregati e anonimizzati, in piena conformità GDPR. Nessuna valutazione individuale.
Supporto agli obblighi di rendicontazione CSRD e alla certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere.
Analisi semantica di survey, feedback anonimi e segnalazioni per intercettare segnali deboli.
Identificazione e mitigazione dei bias sistemici per decisioni HR più eque e inclusive.
Trasformare i dati in equità. Rendere misurabile ciò che conta davvero nelle organizzazioni.
Gli strumenti oggi utilizzati per la parità di genere e la sostenibilità sociale — audit, certificazioni e report ESG — sono prevalentemente statici e retrospettivi. Fotografano il passato ma non prevengono le regressioni future.
Le disuguaglianze strutturali nei contesti organizzativi sono fenomeni complessi che si sviluppano gradualmente, attraverso micro-decisioni quotidiane e bias sistemici difficili da intercettare con gli approcci tradizionali.
Equimetrica introduce un approccio innovativo, predittivo e human-centric. La nostra piattaforma analizza dati HR aggregati e anonimizzati per individuare pattern di rischio e simulare scenari evolutivi, permettendo alle organizzazioni di intervenire prima che le disuguaglianze si consolidino.
Utilizziamo modelli di machine learning fairness-aware ed explainable AI per garantire trasparenza e tracciabilità in ogni insight generato. Non effettuiamo valutazioni individuali né supportiamo decisioni automatizzate sulle persone.
Anticipare i problemi invece di rincorrerli. L'equità si costruisce con azioni tempestive.
Ogni insight è spiegabile. L'AI non è una black box ma uno strumento comprensibile.
I dati delle persone sono sacri. Lavoriamo solo su aggregazioni anonimizzate.
La tecnologia al servizio delle persone, non il contrario. Le decisioni restano umane.
Contribuiamo alla riduzione delle disuguaglianze nei contesti lavorativi, supportando le imprese nel miglioramento continuo delle condizioni organizzative e nel rafforzamento della competitività, in coerenza con gli obiettivi dell'Agenda 2030.
Il nostro obiettivo è rendere l'equità non solo un valore dichiarato, ma un risultato misurabile e raggiungibile.
Un team multidisciplinare unito dalla passione per l'innovazione sociale e la tecnologia.
Equimetrica S.r.l. è una startup innovativa costituita nel gennaio 2026, nata dalla convinzione che la tecnologia possa essere un potente alleato nella costruzione di organizzazioni più eque e inclusive.
Il progetto nasce dalla collaborazione tra COESIVA S.R.L. Società Benefit e NOVE S.R.L., due realtà con competenze complementari in ambito marketing/comunicazione, tecnologia e sviluppo imprenditoriale.
Le nostre attività di ricerca e sviluppo sono focalizzate sulla progettazione e addestramento di modelli di intelligenza artificiale applicati a dati testuali e strutturati, con particolare attenzione alle tecniche di Natural Language Processing per l'analisi semantica di survey e segnalazioni anonime.
Studiamo e mitighiamo i bias algoritmici, sviluppiamo modelli predittivi per l'anticipazione dei rischi organizzativi e realizziamo dashboard di explainable AI per garantire trasparenza e supporto ai processi decisionali.